• För kundservice
  • För expertstöd
  • Om Supportbuddy
  • Boka en demo
  • Vår kultur

    Hos oss är kultur inte en plansch på väggen. Den sitter i hur vi fattar beslut, hur vi tar ansvar tillsammans och hur vi behandlar varandra varje dag. Vi har valt en väg där tillit kommer före kontroll och där teamen faktiskt styr sitt eget arbete. Inte i teorin. På riktigt.

    När du börjar här kliver du in i ett team som planerar, genomför och följer upp sitt arbete utan att någon pekar med hela handen. Det finns inga centrala processer som styr hur ni ska jobba. Istället får ni själva bestämma: hur ni samarbetar, hur ni kommunicerar, när ni jobbar.

    Vi har tagit bort chefers rätt att detaljstyra. De pekar ut mål och riktning, men hur ni når dit bestämmer ni. Skulle något inte fungera, lyfter ni det i teamet – inte via chefer eller HR *. Det är ett system byggt på ansvar, respekt och ärlighet.

    Varje vecka får du fyra timmar till innovation. Den tiden används till att förbättra teamets arbete, våra produkter eller hur vi fungerar som företag. Det finns strukturer för att fånga upp idéer och testa dem snabbt och det är okej att misslyckas. Vi belönar lärande, inte bara resultat.

    Vi jobbar med inkludering, ibland ändrar hur vi jobbar för att fler ska kunna bidra på sitt sätt. Det är inte ett sidospår eller en fin tanke utan ett gemensamt ansvar som vi delar.

    Vi är också öppna med lön och förväntningar. Hos oss kan du fråga vad som helst, jämföra lön och diskutera. Transparens är ett sätt att bygga tillit.

    Vår kultur är inget du ska anpassa dig till utan du är själv med och utvecklar den. Gillar du frihet, ansvar och tydlighet – då kommer du att trivas.

    Frihet, om du tar ansvar.

    För att vår kultur ska fungera räcker det inte att du är duktig på ditt jobb. Du behöver också vara nyfiken, hjälpsam och öppen med dina tankar. Vi söker människor som tar initiativ, bidrar till teamet utan prestige, delar kunskap och vågar säga ifrån när något inte fungerar. Du förväntas vara drivande – inte vänta på instruktioner. Vi bygger det här tillsammans, och det kräver att alla är med och drar åt samma håll.

    * Självklart hjälper din chef till om det behövs.